Работа по подбору, отбору, расстановке кадров. Изучение и анализ должностной и профессионально – квалификационной структуры персонала, установление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, подготовка предложений по замещению вакантных должностей, анализ состояния трудовой дисциплины.Требования: ответственность, коммуникабельность, исполнительность, высокая работоспособность, организаторские способности, быстрая обучаемость, знание ПК, грамотная речь, порядочность, средне-специальное образование, высшее образование.
Режим работы: 5/2, 09-18, официальное трудоустройство, соц. пакет, премии, карьерный рост, б/о, обучение, профессиональное развитие |